Skip to the results
54 Results filtered by...
Filter
Back
Clear All

Categories > Employment

Sort

Sort by Most Relevant

Filter

Categories

Show All...

View Types

Informació de gènere o sexe

Informació geogràfica

Tags

Show All...
Categories > Employment Clear All

Employment
Dataset
Llistat de les retribucions anuals del personal directiu de les entitats del sector públic previstes per al 2024.
Tags personal directiu entitats sector públic retribucions funció pública and 5 more
API Docs
Updated
April 29 2024
Views
10,181

Employment
Dataset
Calendari oficial de les festes locals de Catalunya estructurat per anys. Inclou les festes de tots els ajuntaments i nuclis municipals de Catalunya.
Tags calendaris treball ocupació ods9_indústria innovació i infraestructures ods
API Docs
Updated
July 6 2024
Views
12,525

Employment
Dataset
Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social.
Les empreses d’inserció han de:
• ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides.
• proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari.
• mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla.
• aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció.
Tags inserció empreses d’inserció ocupació inclusió laboral exclusió social and 2 more
API Docs
Updated
May 23 2024
Views
3,529

Employment
Dataset
Els centres especials de treball són empreses que asseguren un treball remunerat a les persones amb discapacitat i garanteixen la seva integració laboral.
La seva plantilla ha de comptar amb un mínim del 70% de persones treballadores amb discapacitat no computant a aquests efectes el personal no discapacitat destinat a tasques d'ajustament personal i social.
L'objectiu principal dels CET és fer un treball productiu, participant regularment en les operacions de mercat, tenen com a finalitat assegurar una feina remunerada i la prestació de serveis d'ajustament personal i social, que necessiti el personal amb discapacitat.
Tags discapacitat centres especials de treball diversitat ocupació inclusió laboral and 2 more
API Docs
Updated
February 13 2024
Views
6,602

Employment
Dataset
Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) que s'han presentat segons activitat econòmica i nombre de persones treballadores afectades.
Es mostren els valors totals en el moment de l'actualització d'aquest conjunt de dades.
[ES]
Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se han presentado según la actividad económica y el número de personas trabajadoras afectadas.
Se muestran los valores totales en el momento de la actualización de este conjunto de datos.
[EN]
Temporary Employment Regulation Files (ERTE) presented by economic activity and number of affected workers.
Total values are presented at the time when the data set is updated.
Tags erto economia divisió econòmica treballadors covid-19 and 6 more
API Docs
Updated
March 25 2024
Views
4,139

Employment
Map
Recull de bones pràctiques en responsabilitat social en el territori de Catalunya.
Tags responsabilitat social bones pràctiques àmbit econòmic àmbit ambiental mediambiental and 7 more
Updated
July 1 2024
Views
5,630

Employment
External Link
Dades de tots els cursos de formació ocupacional i formació continua del web del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC).
Tags formació treball i ocupació soc ods12_producció i consum responsable ods9_indústria innovació i infraestructures and 1 more
Updated
December 28 2023
Views
3,831

Employment
External Link
Notícies del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) en RSS.
Tags notícies treball ocupació treball i ocupació ods8_treball decent i creixement econòmic and 1 more
Updated
December 28 2023
Views
2,387

Employment
Dataset
Una societat laboral és una societat de caràcter mercantil on la majoria del capital social (més del 50%) ha de ser propietat de les persones treballadores amb una relació laboral de caràcter indefinit. Requereix un mínim de 3 socis ja que cap d’ells pot tenir una participació a la societat superior al 33%.
La societat laboral es pot constituir inicialment amb dos socis, sempre que els dos siguin socis treballadors amb contracte per temps indefinit i cadascun tingui el 50% del capital social; aquesta situació només es pot mantenir 36 mesos.
Quan es tracti de socis que siguin entitats públiques, de participació majoritàriament pública, entitats no lucratives o de l’economia social, en aquest cas la participació també podrà superar el límit legal establert anteriorment sempre que no s’arribi al 50% del capital social.
En trobem dues classes: les societats anònimes laborals (SAL) i les societats limitades laborals (SLL) o també nomenades com societats laborals de responsabilitat limitada (SRLL).

* En actiu: societats que, d’acord amb les dades que consten al Registre, no estan dissoltes ni cancel·lades.
Tags treball societat laboral cooperativa registre economia social and 4 more
API Docs
Updated
June 8 2024
Views
4,226

Employment
External Link
L'Estadística anual d'estructura salarial té com a objectiu principal conèixer el guany brut anual mitjà per treballador, que classifica segons variables sociodemogràfiques i variables relacionades amb l'ocupació. També dona informació sobre el guany mitjà per hora segons les diferents característiques de l'ocupació i sobre la distribució salarial, que permet estudiar la desigualtat en els salaris. Les dues fonts estadístiques bàsiques per conèixer el guany brut anual són l'Enquesta anual d'estructura salarial i l'Enquesta d'estructura salarial.
L'Enquesta anual d'estructura salarial és una operació feta per l'INE amb periodicitat anual, a partir de conciliar fonts estadístiques i administratives. L'objectiu és obtenir estimacions salarials anuals per als anys en què no es fa l'Enquesta d'estructura salarial (de periodicitat quadriennal). L'Idescat fa una ampliació de resultats per a l'àmbit de Catalunya.
L'Enquesta d'estructura salarial és una operació per mostreig, de periodicitat quadriennal, feta per l'INE mitjançant un qüestionari que ha de respondre l'ocupador. L'objectiu principal és obtenir resultats sobre els nivells salarials dels assalariats i conèixer les diferències en la distribució, degudes a les característiques d'aquestes persones i de les seves ocupacions. També permet determinar amb detall l'estructura del salari, tant en la composició com en les variables que hi influeixen. L'Idescat porta a terme una explotació detallada de l'Enquesta d'estructura salarial, i n'obté una ampliació de resultats per a Catalunya.
Tags estadística oficial idescat estadística anual salaris estructura salarial and 3 more
Updated
December 28 2023
Views
1,755