Skip to the results
3 Results filtered by...
Filter
Back
Clear All

Informació de gènere o sexe > No

Informació geogràfica > Adreça postal

Sort

Sort by Most Relevant

Filter

Categories

Show All...

View Types

Informació de gènere o sexe

Informació geogràfica

Tags

Show All...
Informació de gènere o sexe > No Informació geogràfica > Adreça postal Clear All

Employment
Dataset
Dades de les accions formatives programades pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. Amb el detall de les dates d’inici i final, la modalitat, la població on s’impartirà, l’entitat gestora i el contacte per sol·licitar la inscripció o resoldre qualsevol dubte al respecte.
Tags cursos unitats competència acció formativa formació contínua and 9 more
API Docs
Updated
June 10 2024
Views
27,030

Employment
Dataset
Accions formatives previstes que ofereix el Consorci a través del conjunt d’entitats beneficiaries d’arreu de Catalunya, amb detall de la denominació, família professional, modalitat d’impartició i durada. A més del contacte telefònic i adreça electrònica de l’entitat que les gestiona.
La relació de cursos són aquells susceptibles de ser programats.
Tags cursos unitats competència acció formativa formació contínua and 10 more
API Docs
Updated
June 10 2024
Views
11,700

Employment
Dataset
Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social.
Les empreses d’inserció han de:
• ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides.
• proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari.
• mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla.
• aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció.
Tags inserció empreses d’inserció ocupació inclusió laboral exclusió social and 2 more
API Docs
Updated
May 23 2024
Views
3,367