2 Resultats Filtrada per...
Filtre
Anar als resultats
Torna
Netejar tots

Etiquetes > inclusió laboral

Ordenar

Ordenar per Més rellevant

Filtre

Categories

Mostrar tots...

Tipus de vista

Informació de gènere o sexe

Informació geogràfica

Etiquetes

Mostrar tots...
Etiquetes > inclusió laboral Netejar tots

Treball
Conjunt de dades
Els centres especials de treball són empreses que asseguren un treball remunerat a les persones amb discapacitat i garanteixen la seva integració laboral.
La seva plantilla ha de comptar amb un mínim del 70% de persones treballadores amb discapacitat no computant a aquests efectes el personal no discapacitat destinat a tasques d'ajustament personal i social.
L'objectiu principal dels CET és fer un treball productiu, participant regularment en les operacions de mercat, tenen com a finalitat assegurar una feina remunerada i la prestació de serveis d'ajustament personal i social, que necessiti el personal amb discapacitat.
Temes discapacitat centres especials de treball diversitat ocupació inclusió laboral i 2 més
Documentació de l'API
Actualitzat
February 13 2024
Vistes
5.668

Treball
Conjunt de dades
Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social.
Les empreses d’inserció han de:
• ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides.
• proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari.
• mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla.
• aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció.
Temes inserció empreses d’inserció ocupació inclusió laboral exclusió social i 2 més
Documentació de l'API
Actualitzat
February 6 2024
Vistes
3.051