Anar als resultats
3 Resultats Filtrada per...
Filtre
Torna
Netejar tots

Informació de gènere o sexe > No

Informació geogràfica > Adreça postal

Ordenar

Ordenar per Més rellevant

Filtre

Categories

Mostrar tots...

Tipus de vista

Informació de gènere o sexe

Informació geogràfica

Etiquetes

Mostrar tots...
Informació de gènere o sexe > No Informació geogràfica > Adreça postal Netejar tots

Treball
Conjunt de dades
Dades de les accions formatives programades pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. Amb el detall de les dates d’inici i final, la modalitat, la població on s’impartirà, l’entitat gestora i el contacte per sol·licitar la inscripció o resoldre qualsevol dubte al respecte.
Temes cursos unitats competència acció formativa formació contínua i 9 més
Documentació de l'API
Actualitzat
May 3 2024
Vistes
26.054

Treball
Conjunt de dades
Accions formatives previstes que ofereix el Consorci a través del conjunt d’entitats beneficiaries d’arreu de Catalunya, amb detall de la denominació, família professional, modalitat d’impartició i durada. A més del contacte telefònic i adreça electrònica de l’entitat que les gestiona.
La relació de cursos són aquells susceptibles de ser programats.
Temes cursos unitats competència acció formativa formació contínua i 10 més
Documentació de l'API
Actualitzat
May 3 2024
Vistes
11.328

Treball
Conjunt de dades
Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social.
Les empreses d’inserció han de:
• ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides.
• proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari.
• mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla.
• aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció.
Temes inserció empreses d’inserció ocupació inclusió laboral exclusió social i 2 més
Documentació de l'API
Actualitzat
February 6 2024
Vistes
3.122